О нас
О Рутонге
Корпоративная культура является духовной опорой и источником мотивации для устойчивого и здорового развития предприятий. После более чем 60-летнего развития компания сформировала «культуру науки и техники, культуру качества, культуру бренда, культуру безопасности, культуру защиты окружающей среды и культуру сотрудников» с отличительными характеристиками «Rutong». Система корпоративной культуры. Чтобы обеспечить внедрение корпоративной культуры, компания создала ведущую группу по продвижению построения корпоративной культуры с председателем в качестве руководителя группы, секретарем партийного отделения, заместителем секретаря и генеральным менеджером в качестве заместителя руководителя группы. Председатель активно практикует основные ценности компании и использует свою собственную личность Очарование и глубокие корпоративные чувства на протяжении более 50 лет. Солидарность побудила большинство кадров и сотрудников стремиться к созданию вековой мечты, и корпоративная культура стала основной конкурентоспособностью, способствующей непрерывным инновациям и развитию компании.
Миссия
Оборудование и услуги для мировой нефтяной промышленности
Видение
Внутренний пилотный, международный лидер
Дух
Прагматичные инновации
Идея
Создайте каждый день с искренностью
Ценности
Ориентированный на людей, честность и ответственность
Компания усиливает строительство науки и техники и культурыПридавать большое значение обучению талантов, инновационным механизмам стимулирования и активно направлять большинство сотрудников, чтобы они проявили свою изобретательность в области науки и техники, технологических исследований и технологических инноваций, обеспечивая, чтобы продукты были впереди внутреннего лидера в сегментированной отрасли и достигли международного передового уровня. Провел ряд провинциальных проектов по планированию факелов, ряд продуктов получил новые продукты и высокотехнологичные продукты в провинции Цзянсу с независимыми правами интеллектуальной собственности на более чем 50 основных технологий. Компания стала высокотехнологичным предприятием в провинции Цзянсу и частным технологическим предприятием в провинции Цзянсу.
Отраслевые эксперты и лидеры приняли участие в семинаре по продуктам автоматизации компании
Сотрудничество с университетами и научно-техническими институтами для создания платформ исследований и разработок высокого уровня
Сотрудничество с университетами и научно-техническими институтами для создания платформ исследований и разработок высокого уровня
Предпринять ряд национальных и провинциальных проектов по планированию факелов
Ряд продуктов прошел провинциальную оценку научно-технических достижений
Специальная выставка новых продуктов за рубежом
Качество-это жизнь предприятия.Компания настаивает на обновлении качества с помощью культуры, создает и совершенствует систему обеспечения качества, реализует ответственность за качество для каждого сотрудника и каждого процесса, а также постоянно проводит управление на месте, надежную команду по качеству и индивидуальные конкурсные мероприятия, чтобы продвигать сотрудников для улучшения качества и развития Хорошие привычки качества обеспечивают постоянное улучшение качества продукции. Он достиг международного передового уровня и имеет высокую репутацию и репутацию среди отечественных и зарубежных клиентов. Компания получила награду за качество кардиостимуляторов города Наньтун и награду за качество магистрата округа Рудонг.
Регулярные совещания по анализу качества
Партийные и правительственные лидеры глубоко проверяют качество продукции
Строго контролировать качество каждого процесса
Постоянное повышение качества продукции завоевывает популярность китайских и иностранных клиентов
Постоянное повышение качества продукции завоевывает популярность китайских и иностранных клиентов
Поймай рынок снаружи, поймайте сцену внутри
Безопасность и защита окружающей среды являются фундаментальной гарантией здорового развития компанииКомпания активно содействует созданию культуры безопасности и защиты окружающей среды, начиная с двух сторон предотвращения и сокращения выбросов, управления и защиты, интегрируя требования безопасности и защиты окружающей среды, экологически чистых и низкоуглеродных концепций во все аспекты производства и эксплуатации, а также постоянно увеличивая инвестиции в объекты безопасности и защиты окружающей среды и ежедневные операции. Управление, посредством неустанной рекламы и образования, обучения и обучения, различные методы и подходы, такие как надзор и контроль, способствуют повышению осведомленности о безопасности и защите окружающей среды и становятся сознательными действиями большинства сотрудников, обеспечивают эффективную реализацию и реализацию экологической политики компании и стремятся достичь скоординированного и устойчивого развития экономического строительства и безопасности и защиты окружающей среды.
Специалисты обучают всех сотрудников знаниям в области безопасности
Проведение обучения по вопросам безопасности для всех сотрудников
Регулярные пожарные учения
Месяц безопасности труда
Десять зеленых демонстраций развития частных предприятий
Компания настаивает на глубокой интеграции партийного строительства и корпоративной культуры,Создан центр партийной и массовой деятельности площадью почти 2000 квадратных метров, объединяющий читальный зал, учебные места для партийных школ и развлекательные комнаты, и создан интегрированный бренд экологического партийного строительства с такими характеристиками, которые обеспечивают руководство партийным строительством, культурное влияние, проникновение во все аспекты и глубокую интеграцию. Это стимулировало жизнеспособность сотрудников и усилило центростремительную силу и сплоченность предприятия. Корпоративная культура стала конкурентоспособностью, способствующей постоянным инновациям и быстрому развитию компании. Компания последовательно завоевала почетные звания «Национальный модельный дом работников», передовые низовые партийные организации в провинции Цзянсу, «Модельное предприятие по гармоничным трудовым отношениям» в провинции Цзянсу, демонстрационные площадки по реформированию производства в провинции Цзянсу, демонстрационные площадки по партийному строительству в Наньтуне и цивилизованные подразделения в Наньтуне. Появилась группа передовых деятелей, таких как национальные модели труда, провинциальные и муниципальные модели труда.
Не забывайте свое первоначальное сердце и помните тему миссии
Проведение совместных налоговых предприятий
Повторное вступление в партию
Укрепление демократического управления и развитие предпринимательства
Укрепление демократического управления и развитие предпринимательства
Укрепление демократического управления и развитие предпринимательства
Компания отстаивает и реализует беспроигрышную концепцию с акционерами, сотрудниками, клиентами, поставщиком, партнерами, обществом и т. Д. В 2018 году она учредила «Фонд любви Rutong» с благотворительной федерацией Rudong и пожертвовала 600 000 юаней в течение трех лет; председатель Цао Цайхун возглавил создание «Фонда помощи женщинам-предпринимателям округа Рудонг», Я также помогал нуждающимся студентам: с 2020 года предприятия и частные лица пожертвовали более 2, 6 млн. Юаней на борьбу с эпидемией короны, а мероприятия по разогреву «шесть один» внутри компании нормализовались.
Не забывайте свое первоначальное сердце и помните тему миссии
Проведение совместных налоговых предприятий
Повторное вступление в партию
Продажи:0513-84510292 84129120
Внешнеторговые продажи:0513-84129149 84511086
Факс: 0513-84523102
Почта:Rdty@rutong.com
Адрес компании: Китай, провинция Цзянсу, город Наньтун, уезд Жудун, экономическая зона развития, новый район, улица Хуайхэ, №33
©2024Компания Jiangsu Rutong Petroleum Machinery Co., Ltd.ВСЕ права резерв.