О нас
О Рутонге
Канал продвижения по службе
Будучи объектом обучения в будущем процессе развития компании, компания предоставляет платформу для честного роста для всех стажеров. От стажировки до продвижения по службе, все они основаны на всесторонних оценках и оценках, и в то же время вдумчивая гуманистическая забота отражает ориентированную на людей, научную и разумную корпоративную культуру.
Концепция талантов
Мы искренне приветствуем вас присоединиться!
17 декабря 2012 года совместно с Сианьским нефтяным университетом совместно создали «Исследовательский центр нефтяного оборудования» и «Совместную рабочую станцию для аспирантов». В июле 2013 года совместно с Уханьским университетом науки и технологии совместно создали «Рабочую станцию академика Цзянсу» для обучения корпоративных талантов, Технологические инновации, модернизация продукта обеспечивает интеллектуальную поддержку и техническую поддержку.
Создайте платформу для сотрудников на предприятии, чтобы осознать свою собственную ценность. Таланты на должностях среднего звена и ключевых должностях должны быть открыто набраны. Придерживайтесь принципа найма как морали, так и талантов. Пусть таланты с хорошим политическим качеством, техническими навыками и бизнесом, а также смелость взять на себя тяжелую ответственность в полной мере сыграют свою роль, что усилит движущую силу для устойчивого и здорового развития предприятия.
Компания стремится создать среду, способствующую обучению и развитию талантов. Нарушение традиционной модели занятости, эклектичный отбор талантов, использование морали, знаний, способностей, ответственности и производительности в качестве важных критериев для измерения талантов, полное уважение личности людей, использование их сильных сторон и создание жизненных ценностей для всех типов талантов. Сцена для создания лучшего будущего для Rutong.
Поддержка политики Поддержка политики
Для всех видов талантов
В течение 3 лет работы в Рудонге, в дополнение к обычной заработной плате, выплачиваемой предприятием, местное правительство также предоставляет определенную ежемесячную субсидию на проживание, а компания предоставляет жилье с полным набором средств к существованию.
Получено из новой декларации округа Рудонг
Для тех, кто получил финансирование от плана внедрения талантов на уровне провинции или выше из новой декларации округа Рудонг, специальный фонд развития талантов округа будет оказывать 50% вспомогательную поддержку, а для зарубежных талантливых людей и предприятий, в которых они работают, будут отобраны различные виды научно-технических грантов на уровне провинции или выше. Подбор средств 1: 1.
Для содействия возвращению талантов Рудонга
Правительство округа Рудонг вернет работу выпускникам колледжей «985» и «211» из Рудонга, которые получили степень магистра или выше на полный рабочий день, и проработал на предприятии полный рабочий день в течение 3 лет. В дополнение к пособиям на проживание и подоходному налогу, единовременная субсидия на обучение предоставляется. Аспиранты по 20 000 юаней каждый и докторанты по 30 000 юаней каждый.
Аспиранты, представленные нашей компанией
Годовая зарплата выпускников, введенная компанией, может в 1,5 раза превышать среднюю заработную плату местного общества, годовая зарплата студентов может достигать 1,1 раза средней заработной платы местного общества.
Процесс обучения стажеров Процесс обучения стажеров
Вступление стажеров
2-4-дневный курс, организуйте курсы по корпоративной культуре, безопасности труда, правилам и нормам, профессиональной грамотности и т. Д., Которые помогут стажерам быстро интегрироваться в новую среду и как можно скорее скорректировать переход от кампуса к профессионализму.
Обучение без отрыва от производства
В то же время, когда стажеры устраивают стажировки, каждый отдел организует репетитора (мастера) для каждого стажера для проведения индивидуального, полного обучения на рабочем месте.
Профессиональная система обучения
Регулярно (в соответствии с планом обучения сотрудников компании) проводится профессиональная системная подготовка, курсы делятся на технические и управленческие курсы. С лекцией руководителей соответствующих департаментов, благодаря обучению этой серии курсов, стажеры могут эффективно сочетать профессиональную теорию и практику, изученную в школе, и еще больше улучшать профессиональные навыки и профессионализм стажеров.
Преимущества для сотрудников Процесс обучения стажеров
Кровать и питание
Компания имеет столовую и предоставляет квартиры для сотрудников
Страхование
Оплатить «пять страховок и один фонд» в соответствии с правилами
Пособие на работу
Наслаждайтесь надбавками за навыки работы в соответствии с правилами компании
Премия в конце года
Награды на конец года выдаются в соответствии с преимуществами компании
Торт ко дню рождения
Праздничный торт по случаю дня рождения сотрудника
Обучение
Организуйте систему обучения сотрудников навыкам и грамотности и т. д.
Горячие посты
Пожалуйста, присылайте свое резюмеRdty@rutong.comМы будем Контакты с вами!
Место работы:
Наньтун/Шанхай
Требования к образованию:
Неограниченный
Время выхода:
2024-10-12
Диапазон заработной платы:
По договоренности
Место работы:
Наньтун/Шанхай
Требования к образованию:
Неограниченный
Время выхода:
2024-10-12
Диапазон заработной платы:
По договоренности
Место работы:
Наньтун
Требования к образованию:
Неограниченный
Время выхода:
2024-10-12
Диапазон заработной платы:
По договоренности
Место работы:
Наньтун
Требования к образованию:
Неограниченный
Время выхода:
2024-10-12
Диапазон заработной платы:
По договоренности
Место работы:
Наньтун
Требования к образованию:
Неограниченный
Время выхода:
2024-10-12
Диапазон заработной платы:
По договоренности
Место работы:
Внутренний/Зарубежный
Требования к образованию:
Неограниченный
Время выхода:
2024-10-12
Диапазон заработной платы:
По договоренности
Продажи:0513-84510292 84129120
Внешнеторговые продажи:0513-84129149 84511086
Факс: 0513-84523102
Почта:Rdty@rutong.com
Адрес компании: Китай, провинция Цзянсу, город Наньтун, уезд Жудун, экономическая зона развития, новый район, улица Хуайхэ, №33
©2024Компания Jiangsu Rutong Petroleum Machinery Co., Ltd.ВСЕ права резерв.